Ihre Mitarbeiter. Ihr Wettbewerbsvorteil.
 
 
 
Global Leadership Forecast 2010 | 2011
Events und Veranstaltungen
DDI unterstützt täglich weltweit mehr als 10.000 Auswahlentscheidungen
Keine andere Firma hat soviel Erfahrung, Unternehmen erfolgreich dabei zu unterstützen, bessere Auswahlentscheidungen zu treffen wie DDI. Unabhängig davon, ob Sie ausgewählte Positionen gezielt besetzen möchten oder zur schnellen Umsetzung von Expansionsplänen eine Vielzahl neuer Mitarbeiter benötigen, DDI macht es möglich.

Unsere Expertise, wenn es um Auswahl geht:
: : Talent Acquisition
: : Einstellungsverfahren und Assessment
: : Kompetenz-Management & Jobanalyse
: : Verhaltensbasierte Interviewtechnik
: : Talent Management im Vertriebsbereich
: : Outsourcing des Rekrutierungsprozesses

Führungskräfte, die Ergebnisse erzielen
Wenn Sie Führungskräfte benötigen, die den Geschäftserfolg sicherstellen, zukünftige Leistungsträger entwickeln und die Motivation ihrer Mitarbeiter steigern, nutzen Sie DDIs flexible und bewährte Lösungen für Führungskräfte-Assessment und -Entwicklung.

Unsere Expertise, wenn es um Führungskräfte geht:
: : Führungskräfteentwicklung
: : Führungskräfte-Assessment und
    Entwicklungsbedarfsanalyse
: : Mitarbeiterentwicklung
: : Kundenservice und Kundenbindung

Managementtalente - bereit, wenn Sie sie brauchen
Wenn viel auf dem Spiel steht, können Sie auf uns zählen. Wir unterstützen Sie bei der sorgfältigen Identifikation von Top-Führungspotential für Schlüsselpositionen. Auch beim Aufbau eines stabilen und erfahrenen Führungskräftepools, der Ihren zukünftigen Geschäftserfolg nachhaltig sicherstellt, sind wir Ihr Partner.

Unsere Expertise, wenn es um Executives geht:
: : Talentstrategie und Implementierung, 
    Talent Management
: : Talent Audit
: : Erstellung von Kompetenzmodellen
: : Nachfolgemanagement
: : Executive Assessment
: : Executive Development
: : Multirater (360°)-Instrumente
: : Performance Management

Degussa
Executives blicken in den Spiegel.
Ergebnisse—Degussa führt 360° Feedback auf Top-Führungsebene ein und etabliert eine Feedback-Kultur.
Look Listen & Learn