Für CEOs steht die Umsetzung der Businessstrategie an erster Stelle

CEOs weltweit bestätigen, dass die Umsetzung der Unternehmensstrategie oberste Priorität hat. Dies geht aus diversen Umfragen hervor, u.a. „The Conference Board’s CEO Challenge 2008“.

„Ohne jegliche Kontrolle über die stürmische globale Wirtschaftslage, konzentrieren sich CEOs auf die reaktive Führung des Unternehmens. Ihre wichtigste Aufgabe sehen sie darin, die Strategie im Umfeld des heutigen globalen Marktplatz-Chaos erfolgreich umzusetzen“, so geht es aus der Auswertung hervor.

Kluge HR- und Business-Executives konzentrieren sich auf diese Aufgabe, um CEOs – und Unternehmen – beim Überleben zu unterstützen und aus dem heutigen wirtschaftlichen Umfeld gestärkt hervorgehen zu können. Wir alle wissen, dass die Entwicklung einer fundierten Businessstrategie eine Sache ist – sie umzusetzen eine andere.

Strategie in Realität umwandeln

Um Strategie in Realität umwandeln zu können, müssen Führungskräfte in der Lage sein, die Businessstrategie in Aktion zu übersetzen, die organisatorische Leistungsfähigkeit anzupassen und organisationsunterstützende Verfahren anzuwenden.

Hier tritt die Expertise von DDI in Kraft. Wir haben führende Unternehmen, wie Caterpillar, Coca-Cola, Allianz, Merck, Deutsche Telekom dabei unterstützt – und stehen auch Ihnen zur Seite. Wir zeigen Ihnen wie:

• Auf die obersten Prioritäten konzentrieren – das Executive-Team und die Mitarbeiterriege in eine gemeinsame Richtung mobilisieren.
• System- und Prozessanpassungen sicherstellen – durch einheitliche Botschaften, Anreize und einem gemeinsamen Verständnis der Prioritäten.
• Mitarbeiter motivieren und antreiben – bezogen auf ihre Rolle bei der Strategieumsetzung.
• Die gesetzten Ziele erreichen –erforderlich, um im heutigen fordernden Marktumfeld wettbewerbsstark zu bleiben und gestärkt hervortreten zu können.

Bei der Umsetzung geht es darum, die zur Verfügung stehenden Ressourcen genau und gezielt dort einzusetzen, wo sie den größten Gewinn für Ihr Unternehmen ernten. Die für die Umsetzung Ihrer Businessstrategie spezifischen Lösungen und Maßnahmen können sein:

• Executing Business Strategy^SM , um aus Managern Führungskräfte zu machen, die Ihre strategischen Initiativen erfolgreich umsetzen können.
• Maximizing Performance^®, das allen Mitarbeitern die Fähigkeiten vermittelt, angebrachte Ziele zu entwickeln, erfolgsbezogene Kompetenzen zu identifizieren, Entwicklungspläne aufzusetzen, Fortschritt zu messen, Leistung zu bestimmen und für die Zukunft zu planen.
• Mitarbeitermotivations-Services, um die Mitarbeitermotivation zu messen und unternehmensspezifische Maßnahmen durchzuführen.
• Executive Team Services, die Top-Management-Teams durch Verbesserung von Synergien und Zusammenarbeit unterstützen, strategische Herausforderungen zu meistern.