Erfolgreiche Lösungen für Neueröffnungen und Erweiterungen von Werken

Die Basis für den Erfolg eines neuen Werks stellt die Aufstellung – und Umsetzung - eines klaren Plans dar, damit die nachhaltige Qualität Ihrer Mitarbeiter, Ihres Führungskräfteteams und Ihrer Arbeitskultur sichergestellt werden kann.

Die Basis für den Erfolg eines neuen Werks stellt die Aufstellung – und Umsetzung - eines klaren Plans dar, damit die nachhaltige Qualität Ihrer Mitarbeiter, Ihres Führungskräfteteams und Ihrer Arbeitskultur sichergestellt werden kann.

Unsere flexiblen Start Up^®-Lösungen decken alle erforderlichen Elemente einer effektiven Talent-Management-Strategie ab. Die Lösungen können Ihrem Bedarf entsprechend jederzeit angepasst werden – sei es für das lokale Werk oder für eine globale Implementierung.

Die passenden Lösungen

Die DDI Start Up^®-Lösungen wurden entworfen, um:

• einen schnellen und effektiven Auswahlprozess, egal für welche Ebene, aufzusetzen, der Sie bei der Identifizierung und Einstellung von High-Potential-Mitarbeitern unterstützt. High-Potentials, die die erforderlichen persönlichen Eigenschaften und Motivationen besitzen, um in Ihrem einzigartigen Unternehmensumfeld erfolgreich tätig sein zu können.
• die “time-to-productivity” durch die Verzahnung von Stellenbesetzungsmaßnahmen, On-boarding und Trainingsmaßnahmen zu beschleunigen.
• ein auf allen Ebenen effektives Führungsteam aufzustellen, eine leistungsstarke Kultur und engagierte Mitarbeitermannschaft hervorzubringen und aufrechtzuerhalten.

Wir haben Kunden wie BMW, CAMI, Mahindra & Mahindra und General Motors dabei unterstützt.

Ob Sie Monate davon entfernt sind, den ersten Spatenstich zu setzen oder nur wenige Wochen vor der Eröffnung stehen – DDI unterstützt Sie bei der Implementierung von Mitarbeiterprozessen und -systemen, damit Sie Ihre Unternehmensziele erreichen und übertreffen.