Elmar Kronz ist Vice President Development Dimensions International (DDI) Europe.

Bevor er diese Funktion übernahm, war er Vice President DDI Asia, mit Sitz in Shanghai/China, und besaß die Gesamtverantwortung für das operative Geschäft DDI Greater China und Südost-Asien. Zuvor war er Geschäftsführer DDI Deutschland und verantwortlich für das operative Geschäft in Südeuropa. Vor seiner Funktion als Geschäftsführer war er Executive Consultant im weltweiten Hauptsitz von DDI in Pittsburgh (PA).

Herr Kronz verfügt über umfangreiche Kundenerfahrung auf allen Gebieten des DDI Leistungsspektrums, insbesondere im Bereich Talent Management, bezogen auf Dienstleistungen und Lösungen für z.B. Executive Assessment und Führungskräfteentwicklung, Erfolgsprofilerstellung und Strategien für Auswahlprozesse.

In den vergangenen 13 Jahren, in denen er für DDI tätig war, stand er als Berater für viele lokal ansässigen und multi-nationalen Kunden zur Verfügung. Die Branchenzugehörigkeit erstreckt sich vom Banken- und Finanzwesen über Handel, Automobilindustrie, den öffentlichen Dienst, IT, Pharmakologie und die verarbeitende Industrie.

Der Verantwortungsbereich von Herrn Kronz umfasst:

• Die direkte Zusammenarbeit und Unterstützung der Kunden von DDI.
• Den Kunden beratend zur Seite stehen, um Bedarfe zu eruieren und Lösungen einzubringen, vor allem bezogen auf Talent- und Nachfolgemanagement, Entwicklung und Auswahl.
• Leitung der regionalen Unternehmensentwicklungsstrategie.
• Gesamtverantwortung für die Kundenzufriedenheit und den operativen GuV-Bereich.

Thought Leadership

• Herr Kronz ist ein beeindruckender Referent. Seine Vorträge zu den Themen Talent Management und Trends im HR-Bereich (wie z.B. bei der Talent Development Conference (TDC)) haben viele Anhänger gefunden. Er referiert regelmäßig auf Konferenzen und Branchenveranstaltungen, wie zum Beispiel dem International Congress on Assessment Center Methods.
• Seine umfangreichen Kenntnisse und Ansichten wurden in der allgemeinen Presse und der Fachpresse zitiert. Eine Vielzahl seiner Artikel wurden in Fachzeitschriften und DDI Publikationen veröffentlicht.
• Herr Kronz hat etliche Preise verliehen bekommen, unter ihnen den Doug Bray Award for Innovation and Excellence in the Application of Assessment Technology.

Highlights seiner Karriere

• Vor seiner Zeit bei DDI arbeitete Herr Kronz für ein deutsches Personalvermittlungsunternehmen, wo er Erfahrung bei der Suche und Auswahl von Executive-Mitarbeitern für diverse Branchen gewann.

Aus- und Fortbildung

• Diplom in Arbeits- und Organisationspsychologie und Arbeitswissenschaften (Ruhr-Universität Bochum).