Performance Management treibt Leistung voran
Performance Management ist der größte „Katalysator“ eines erfolgreiches Talent Management - dennoch häufig der am schlechtesten implementierte. Richtig genutzt unterstützt Performance Management dabei, die Umsetzung der Unternehmensstrategie durch Zuständigkeit und Fokus zu gewährleisten.
DDI verfügt über folgende Expertise im Bereich Performance Management:
- Executing Business StrategySM — ein unternehmensspezifisch maßgeschneiderter Workshop, der Führungskräfte durch einen effektiven und bewährten Umsetzungsprozess führt, wenn es darum geht, Strategien in Ergebnisse zu verwandeln.
- Maximizing Performance®— ein wirkungsvolles Training, das Managern und ihren Teammitgliedern die erforderlichen Fähigkeiten zur Gewinnung und zur Stärkung des Pflichtbewusstseins vermittelt. Sowohl das „Was“ (messbare Ziele und Verantwortlichkeiten) als auch das „Wie“ (Kompetenzen) werden hierbei berücksichtigt und die Verknüpfung zu den gesamtunternehmerischen Zielen gewährleistet. Manager lernen hier auch, Verhalten zu bewerten und bedeutsame Leistungsgespräche zu führen.