Wolfgang Doerfler, Geschäftsführer DDI Deutschland, erläutert in diesem Artikel, wie eine Innovationskultur im Unternehmen gefördert werden kann. Und welche Rolle Führungskräfte dabei spielen.

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DDI hat sein erfolgreiches „Business Impact Leadership®“ -Entwicklungsprogramm um die “Driving a Culture of Innovation”-Lernerfahrung erweitert. Es
:: zeigt auf, wie Führungskräfte der mittleren und oberen Führungsebene eine Innovationskultur entstehen lassen können,
:: lehrt die „Human-Centered Design“-Methoden und –Prozesse, die zielbasierte Innovationen vorantreiben,
:: liefert die Selbsterkenntnisse, das Wissen und die Methoden zum Aufbau außergewöhnlich innovativer Teams.

Nutzen Sie die folgenden drei Möglichkeiten, um mehr zu erfahren:
Kontaktieren Sie tania.fernandes-klerx@ddiworld.com und:
1. Erhalten Sie weitere Informationen zur Lernerfahrung „Driving a Culture of Innovation”
2. Fordern Sie Ihr persönliches Exemplar des „DDI's Global Leadership Forecast 2011” an
3. Lassen Sie sich Ihr persönliches Exemplar des „The CEO's Guide to Talent Management” zusenden

Sie möchten mehr über DDI's "BIL Innovation" erfahren oder wie wir Sie beim Talent Management unterstützen können? Rufen Sie uns an unter +49 (0) 21 59-91 68-0 oder treten Sie gleich hier mit uns in Kontakt.