Auswahlverfahren auch für untere Führungsebenen
Montag, 14. November 2011
Elmar Kronz, Vice President DDI Europe, erläutert in diesem Interview, warum es immer wichtiger wird, Assessment-Maßnahmen auf allen Führungsebenen umzusetzen.
Er geht auf Alternativen und Prozesse ein, erläutert die Bedürfnisse des deutschen Marktes und stellt die online-basierte Assessmentmethode von DDI "Manager Ready" vor.
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Assessment-Maßnahmen auf allen Führungsebenen umsetzen. Eine kostspielige Angelegenheit meinen Sie? Deshalb hat DDI für die untere Führungsebene ein online-basiertes Assessment-Tool entwickelt. DDIs Manager Ready ist in den USA bereits als HR-Produkt des Jahres ausgezeichnet worden.
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