Deutschland

Übersicht

DDI Deutschland wurde im Jahr 1996 als dritte europäische Niederlassung von DDI gegründet. Unsere 50 Consultants betreuen Kunden in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Niederlanden.

Viele der erfolgreichsten Unternehmen arbeiten mit uns im Rahmen ihrer Projekte der Personalauswahl, der Entwicklung von Führungskräften, der Identifizierung von Potenzialträgern und der Implementierung von Zielvereinbarungssystemen zusammen.

Unsere Experten legen besonderen Wert darauf, unsere Lösungen und Prozesse den kulturellen Gegebenheiten im Unternehmen anzupassen. Wir verfügen über ein breites Erfahrungsspektrum bei der Implementierung und Umsetzung von Human-Resource-Initiativen mit deutschen Firmen und mit internationalen Unternehmen.

Kundenliste (Auszug)

• Allianz
• Daimler AG
• Degussa (heute Evonik)
• Deutsche Börse Gruppe
• Deutsche Telekom
• General Motors Europe
• Henkel
• Merck
• Metro Cash & Carry
• Philips
• SAP
• Schott
• Syngenta
• TUI

Unsere Stärken und Erfolge

DDI Deutschland hat langjährige Erfahrungen mit der Evaluierung von Top Managern. Im Jahr 2007 führten wir alleine mehr als 320 Assessment Center für Executives durch. Für einen internationalen Technologiekonzern, zum Beispiel, optimierte DDI die Besetzung der Management-Positionen. Darüber hinaus wurden durch DDI durchgeführte Assessments potentielle Führungskräfte identifiziert, die heute zum Teil Top-Management-Positionen besetzen.

Ein internationales Elektronikunternehmen führte ein Grundlagenprogramm zur Entwicklung von Führungskräften für mehr als 11.000 Teilnehmer in 35 Ländern ein. Im Gegensatz zur Arbeit mit vielen kleineren lokalen Trainingsanbietern wurden so enorme Kosten eingespart und Synergieeffekte erzielt. Zudem sind die damit angebotenen Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten für Führungskräfte ein entscheidender Wettbewerbsvorteil bei der Anwerbung und Einstellung neuer, vielversprechender Führungstalente.

Wir sind stolz auf das außerordentlich positive Feedback unserer Kunden. Hier einige Beispiele: 

„Ich habe noch mit keiner Beratung gearbeitet, die so konsistent eine so hohe Qualität geliefert hat wie DDI, und das sowohl in Deutschland, als auch in allen anderen Ländern, in denen wir mit Ihnen arbeiten“
Axel Guepner,
Chief Human Resources Officer,
Allianz Global Corporate & Specialty AG

“Dank der professionellen und hoch strukturierten Arbeit hat DDI einen signifikanten Beitrag zu unserem ehrgeizigen Projekt geleistet. Das neu etablierte Management Team konnte die Verantwortlichkeiten extrem schnell und sehr erfolgreich übernehmen.“
Michael Hillerbrand 
HR Director und Mitglied der Geschäftsführung,
SAP Deutschland AG & Co. KG 

"Der Kurs an sich hatte ein gutes Design und eine perfekte Balance an Geschwindigkeit, Theorie und Interaktion. Zudem auch das richtige Maß an Humor. Ich habe nun die erforderlichen Fähigkeiten, um mein Team effektiv auf die nächste Leistungsebene zu begleiten. Und damit Profitabilität und Wachstum in meinem eigenen Bereich bei Avnet zu generieren. Als ich das erste Mal um die Teilnahme an diesem Management-Training gebeten worden bin, war ich zögernd. Nun bin ich überzeugt, dass es einer meiner wertvollsten und nützlichsten Trainings gewesen ist, an denen ich bisher teilnehmen durfte."
Teilnehmer am Führungskräftetraining "Leadership Foundation Program"
Phil Boorman
Technical Support Manager
Avnet Technology Solutions