Senior Consultant, DDI Deutschland
Stefan Ingendoh ist Senior Consultant bei Development Dimensions International (DDI) in Deutschland.
Herr Ingendoh ist für das Account Management und die Unterstützung unserer Kunden bei der Planung, Konzeption und Implementierung von Talent-Management-Lösungen verantwortlich. Dies bedeutet:
- Entwicklung, Optimierung und Implementierung von Performance-Management-Prozessen
- Konzeption und Implementierung von Entwicklungsprogrammen, um z.B. Führungskräfte beim Wechsel in die nächste höhere Führungsebene zu unterstützen
- Beratung bei der Planung, Konzeption und Implementierung von Audits und Auswahlprozessen
- Beratung und globales Projektmanagement bei integrierten Talent-Management-Programmen, angelehnt an die spezifischen Unternehmensbedarfe und -strategien unserer Kunden
Thought Leadership:
Co-Moderator bei der Netzwerkkonferenz “Brain Gain statt Brain Drain – Talente entwickeln, motivieren und binden” im Januar 2007 (Düsseldorf und Frankfurt). Unter anderem, Präsentation der Studienergebnisse “DDI Global Leadership Forecast 2005/2006”.
Highlights seiner Karriere:
Die Aufgabenbereiche von Herrn Ingendoh umfassen die Konzeption und die Durchführung von Executive Workshops und Führungskräftetrainings. Er hat Auswahlprozesse konzipiert und Assessments für zahlreiche internationale Unternehmen – für Führungskräfte des mittleren bis oberen Managements - durchgeführt. Des Weiteren war er Projekt Manager für diverse globale Talent-Management-Initiativen.
Im Rahmen seiner internationalen Beratungsprojekte unterstützte er Unternehmen aus verschiedensten Branchen wie Automobilindustrie, Maschinenbau, Bank- und Finanzdienstleistungen, Informationstechnologie, pharmazeutische Industrie und Petrochemie.
Herr Ingendoh zählt u.a. folgende Unternehmen zu seinen Kunden: EADS, Henkel, Mazda, Motorola, Roche, Sabic, Sanofi-Aventis, Philips, NXP, SAP, Tetrapak und Westinghouse.
Bevor er zu DDI kam, war er als Inhouse Consultant im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung der Dresdner Bank in Frankfurt beschäftigt.
Aus- und Fortbildung:
- Diplom in Arbeits- und Organisationspsychologie (Ruhr-Universität Bochum)
- Quality Systems Manager (DGQ – Deutsche Gesellschaft für Qualität)